RED MERCOSUR

Como operadora de Estaciones de Servicios y a partir de su idea fuerza “CREA VALOR, GENERANDO COMPETENCIAS ÚNICAS”, actualmente está compuesta por 15 emprendimientos estratégicamente ubicados en el Gran Mendoza, todos ellos reúnen características similares en cuanto a innovación de servicios, estructura comercial y operatividad, modificando en forma sustancial la modalidad de consumo en lo que a estaciones de servicios se refiere.
Con esa finalidad, RED MERCOSUR, además de innovar y liderar los cambios que hoy reclama el mercado, acentúa su compromiso social generando mas de 300 puestos de trabajo.
Así es que RED MERCOSUR se constituye como una de las redes de comercialización de combustibles líquidos y gaseosos más importantes del país, construida, diseñada y operada por empresarios mendocinos.

 

 

Mapa Estaciones de Servicio RED MERCOSUR

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MITRE CORREDOR DEL OESTE SARMIENTO SAN MARTÍN SAN JOSE LAMADRID VILLA NUEVA URQUIZA MERCADO II MERCADO I AZCUÉNAGA ADOLFO A. CALLE MEGAPARADOR PERDRIEL I PERDRIEL II PREDRIEL III


Desarrollo e Innovación

El desarrollo requiere innovación y búsqueda permanente de nuevos desafíos. Nuestra empresa nunca será pasiva, estática o limitada a la simple administración de las operaciones y negocios. Nos caracterizamos por ser dinámicos, proactivos, y estar siempre motivados para aprender, mejorar, y desarrollar una visión siempre enfocada al futuro.

Medio Ambiente

Es política de RED MERCOSUR, hacer uso racional de los recursos que preserve y procure mejorar nuestro medio ambiente, de manera compatible con los intereses presentes de la comunidad y el positivo desarrollo de las futuras generaciones.

Servicios

Somos una Empresa Orientada al Cliente, procurando su TOTAL satisfacción, ofreciendo cada vez más en nuestro portfolio de servicios. De esta manera nos consolidamos como líderes en la innovación en el sector combustibles aportando una diversa gama de valores agregados y oportunidades de consumo que posicionan y distinguen nuestra marca.

Personal

El recurso diferencial de una organización, lo constituyen las personas que la conforman, por encima de sus recursos económicos o tecnológicos.
El destino de una empresa reside sobre todo en las personas  La iniciativa y el esfuerzo individual, el talento y la eficacia del equipo, la actitud y la formación profesional, junto con la trama de lealtades y afectos que unen al personal y a sus familias, definen una ética de trabajo y organización que se potencia en cada uno de sus colaboradores.




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